Testimonios: Inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down
La Ley de Inclusión Laboral N° 21.015 establece como requerimiento, sin excepción alguna, para todas las empresas con más de 100 trabajadores, que se cubra un cuota reservada del 1% de estos con personas con discapacidad. Y prohíbe la discriminación arbitraria por discapacidades a la hora de contratar a quienes ocuparán los puestos reservados. Sin…